SESは離職率が高いの？【ホワイトSESの見分け方４つ】

この記事を読めば、SESを含めた「IT業界」の離職率は、実は低いとわかりますよ！

なぜなら、厚生労働省が発表した産業別の離職率ランキングで、かなり下の順位だったからです。

記事前半では「SESの離職率」、後半は「ブラック・ホワイトSESの見分け方」を解説するので、ぜひ参考にしてくださいね！

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SES企業の離職率は低かった！

厚生労働省が発表した産業別離職率（令和3年上半期）から、離職率ランキングを作りました。

産業別の離職率ランキング（令和３年上半期）

離職率は低かった！

SESが入る「情報通信業」は全体の13位！

離職率は高そうなイメージがありますが、実は低い方なんですね。

【離職率が高いSES】ブラックSESの見分け方

ブラックなSES企業の特徴は２つあります。

１：給料が安い（残業代も全額出ない）

以前、私と同じ現場で働いていた方の話をします。

Javaで設計・開発ができて、かなり優秀な20代後半の人でした。

その時は残業が月80時間以上あったのに、残業代は全く出ず、給料は手取りで15万円だったそうです。

ひとり暮らしで生活費も厳しく、飲み会も参加できないくらい…

給料が安過ぎて、生活も苦しいのでは、ブラックと言わざる負えませんね。

２：希望の案件を聞いてくれない

意見や要望を聞き入れてくれない会社に、信頼感は持てないでしょう。

希望の案件に行けないことで、エンジニアとして成長できないし、なによりやる気がでませんね！

【離職率が低いSES】ホワイトなSES企業の見分け方

次は、ホワイトなSES企業の特徴４つです。

１：給料が平均以上（残業代も残額支給）

SESだけのデータは無かったので、ITエンジニアの平均年収との比較で、判断しましょう。

（※参考：doda「平均年収ランキング」）

■年代別年収

SES以外のデータも含まれているため、平均年収と同じくらいならばOKでしょう。

２：希望の案件を考慮してくれる

多くの人は、「自分が成長できる案件」を希望します。

社員の成長に配慮した案件ならば、理想のキャリアプランが描きやすいです。

モチベーションも上がりますね！

３：元請けか二次請けの仕事がメイン

IT業界は、元請け、二次請け、三次請け、四次請けのように「多重下請け構造」になっています。

当然ですが、下に行くほど利益は下がります。

「元請け」か「二次請け」の仕事がメインであれば、給料も高いし、上流工程も経験できますね。

４：40代以降のエンジニア社員が多数いる

40代以降で勤続年数が長い方が多数いる会社は、給料や仕事内容の面で満足していると言えるでしょう。

40代以降の方が多くいると、自分も長く働けるイメージが持てますね。

働きやすい会社は誰でも選べる！

あなたにとって、「働きやすい会社」とは何ですか？

その「働きやすい会社」は存在しますか？

「理想通りの会社なんてないよ！」と思うかもしれません。

ですが、理想に完全一致しなくても、理想に近い会社はあるでしょう。

働きやすい会社は選べるのです！

自分にとって理想的な「働きやすい会社」を見つけてください！

転職エージェントなら、無料で探してくれますよ。

まとめ

最後におさらいします。

• SESを含めたIT業界全体の離職率は低い
• ブラックSES
  • １：給料が安い
  • ２：希望の案件を聞いてくれない
• ホワイトSES
  • １：給料が平均以上
  • ２：希望の案件を考慮してくれる
  • ３：元請けか二次請けの仕事がメイン
  • ４：40代以降の社員が多数いる
• 働きやすい環境は誰でも選べる！
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