SEが残業を減らす方法を知りたい!
こんな悩みを解決できる記事を用意しました!
こんにちは、ひこじるしです。
- SE歴20年以上
- 現在はフリーランス
この記事を読めば、システムエンジニア(SE)の残業状況がわかりますよ!
結論から言うと、SEの残業時間は、全産業と比べて多少多い程度です。
理由としては、全産業との平均残業時間の差が、5時間程度のため。(※厚生労働省の調査結果)
記事前半は「SEの残業状況」、後半は「SEの残業対策3つ」を解説しますので、ぜひ参考にしてくださいね!
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システムエンジニアの残業状況
さっそく解説していきます。
システムエンジニアの平均残業時間
厚生労働省の調査によると、残業時間は以下の通り。
※参考:厚生労働省の労働統計要覧「産業別月間実労働時間数」
産業 | 事業所規模 | 平均残業時間 |
システムエンジニア | 5人以上 | 14.8時間 |
30人以上 | 15.5時間 | |
全産業 | 5人以上 | 9.2時間 |
30人以上 | 10.8時間 |
SEの残業時間は、全産業の平均より多いですが、その差は5時間程度です。
残業時間の法律
2019年4月から、労働基準法は以下のように改正されました。(※中小企業は2020年4月から)
特別な事情がある場合、労使が合意すれば下記時間まで延長可能。
時間外労働+休日労働:月100時間未満、2〜6か月平均80時間以内
※但し、原則である月45時間を超えることができるのは、年6か月
システムエンジニアの残業実態
下記は「ソフトウェア関連技術職」の「月45時間以上残業者」の推移です、
月45時間以上残業者の割合
近年は労働基準監督署の活動や、口コミサイトなどで内部事情がバレてしまうこともあり、法律を守る企業が増えたのかもしれません。
昔は、会社に数日間泊まり込む人もいたり、私自身も月120時間残業がありました。
システムエンジニアの残業が増える理由3つ
IT業界特有の事情が、残業を増やす理由になっています。
理由1:仕様変更されても納期は変わらない
システム開発において、仕様変更はよくあること。
問題なのは、仕様変更されても、納期が変わらないことです。
結局、エンジニアの残業や休日出勤でカバーすることに・・・。
平日夜や休日の予定が
立てられない・・・
理由2:無理なスケジュール
スケジュールを立てる段階で、下記を考慮していないことがあります。
- メンバーの休み(体調不良や私用など)
- 打ち合わせやその移動時間
- メールチェックなど、作業以外の時間
これらを全く想定していないと、何かあった場合にスケジュールは破綻します。
そもそも、これらを考慮していないのは、現実的なスケジュールとは言えませんね。
■理想的なスケジュール計算
- 1日6時間を作業時間として計算
- メンバー1名に付き、月2日間の休みを想定
これらを考慮して初めて、現実的なスケジュールとなるでしょう。
理由3:人材不足
現在、IT業界は人材不足です。
しかも、今後も人材不足が続くと、経済産業省は予測しています。(※2030年に最大で79万人のIT人材不足を発表)
増員したくても人が見つからないため、さらに長時間残業となる・・・。
IT業界全体にとって、深刻な問題ですね。
システムエンジニアが残業を減らす対策3つ
さっそく解説していきます。
1:15分調べてもわからないなら質問する
いわゆる「ハマる」状態が、一番時間を浪費します。
15分を目安に区切り、自力で解決できないなら、誰かに質問しましょう。
職場に聞いてもわからない場合は、teratailに質問するのもアリですよ。
2:残業を断る
あなたの周りにもいませんか?
残業を断れる人!
イヤイヤでも残業を受け入れるから、「残業を頼んでも良い人」になるのです。
勇気がいることですが、突き抜ける覚悟が必要なのです。
3:残業の少ない会社に転職
3つの手順で転職先を探します
手順1:転職エージェントで希望の会社を探す
転職エージェントは必ず登録してください!
なぜなら、非公開求人が見れないからです。
おすすめは、お客様への納品が無い「自社開発企業」や「社内SE」ですよ。
★おすすめ転職サイト
・ doda : 1人での転職活動に不安を感じるという方におすすめ。
手順2:口コミを調べる
気になる会社があったら、口コミサイトで調べてください!
残業状況の実態を、確認してみましょう。
次の3つは、おすすめの口コミサイトです!
- 転職会議:口コミ数が多いことで有名
- OpenWork:企業口コミの老舗サイト
- Lighthouse:登録不要で使える口コミサイト
手順3:アドバイザーに相談する
気になる会社の口コミが良さそうならば、転職エージェントのアドバイザーに相談します。
アドバイザーからの情報を聞いたうえで、良さそうなら、求人に応募してみましょう!
★おすすめ転職サイト
・ doda : 1人での転職活動に不安を感じるという方におすすめ。
まとめ
長時間残業で、身体やメンタルを病んだとしても、「すべて自分の責任」と捉えることが大切です。
なぜなら、「残業を断る権利」や「会社を辞める自由」を、誰もが持ってるからです。
自分で決断し、行動する。行動した結果がどうあれ、責任は自分で取る。
精神的に自立した「大人」になることが必要なのです。
何かあったとき、会社にせいにするのは、「かっこいい大人」のすることではありません。
自分で決断・行動し、責任は自分で取るのが、「かっこいい大人」です!
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