システムエンジニアの平均年収と年収アップ方法３つ

この記事を読めば、システムエンジニアの平均年収と年収アップ方法がわかりますよ！

記事前半は「SEの平均年収」、「SEの年収アップ方法３つ」、後半は「年収4800万エンジニアになる条件」についても解説しますので、ぜひ参考にしてくださいね。

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システムエンジニアの平均年収

厚生労働省の「職業情報提供サイト」によると、SE（システムエンジニア）の平均年収は以下の通りです。

ちなみに、日本の平均年収は433万円のため、SEの方が90万円高いことがわかります。※参考：国税庁「令和3年分民間給与実態統計調査結果」

システムエンジニアの年収アップ方法

年収アップ方法は３つ。

方法１：スキルアップ

まずは年収アップの基本であるスキルアップが必要です！

IT業界の場合、スキルを証明するのは「業務経験の年数」。

そのため、まだプログラミング経験がない方は、案件数が多いJavaかPHPをマスターすることが、業務経験への近道です！

おすすめはTechAcademy（テックアカデミー）の２コース。

他にいろいろなコースがあるので、まずは無料相談してみてくださいね。

方法２：上流工程の経験

年収アップ方法の２つ目は、上流工程の経験です！

なぜなら、上流工程の経験があれば、単価が上がるからです。

もし今の会社で上流工程を経験できないならば、職場を変えることを検討しても良いでしょう。

方法３：転職

３つ目の年収方法は、一番有効である「転職」です！

なぜなら、IT業界の傾向として、長く会社にいるよりも、転職した方が年収アップする人が多いからです。

特に客先常駐の場合は、同じ仕事してるのに、会社が違うだけで給料が全然違いますよ！

ぜひ良い会社を探してくださいね！

【おまけ】最高4600万円！超高額年収エンジニアの条件

経済産業省の調査では、AI・データサイエンス等の人材を「デジタル人材」と定義しています。

さっそく、経済産業省のデータをもとに解説していきます。※参考：経済産業省「我が国におけるIT人材の動向」

海外からの影響で日本の「デジタル人材」も高額年収に！

海外では「デジタル人材」に高額報酬を提示するケースが増えており、その流れが日本にも来ています。

たとえば、新卒でも年収1,000万円を出す企業も出てきています。

【新卒でも1000万円出す事例】

デジタル人材は高額報酬！

具体的な求人数と最高提示年収を紹介します。

デジタル人材の求人件数・最高提示年収

最高提示年収は2000万円〜4600万円。

高額報酬を提示する企業例

今後は「デジタル人材」であるか否かが、年収に大きく影響してきそうですね。

「デジタル人材」になる方法

高額報酬の「デジタル人材」求人の多くは、下記３つのいずれに分類されています。

これから勉強するなら、３つの中から選ぶと良いでしょう。

ただ、AIやデータサイエンスは難しい分野でもあるため、プログラミングスクールを利用するのがおすすめです！

まとめ

SEの平均年収は、他の業種と比べても高いです！

特にAIやデータサイエンスなどの「デジタル人材」は、より高額な年収になっていくでしょう。

Java・PHPからAI・データサイエンスに対応したプログラミングスクールは、テックアカデミーです！