こんにちは、ひこじるしです。
- 会社員としてSE歴20年以上、現在はフリーランス
- 転職でSES（客先常駐）の会社は2社経験
エンジニアに関わる契約形態は３つです。
各契約の「意味」と「違い」を解説しますので、ぜひ参考にしてください。
目次
エンジニアに関わる契約形態は３つ
１：準委任契約（SES）
準委任契約とは、法律行為以外の特定の業務を遂行する契約のこと。
成果物に対する完成責任は負わない。
IT業界では「SES契約」とも呼ばれている。
ちなみに、法律行為の業務であれば「委任契約」となる。
- 委任契約：法律に関わる業務
- 準委任契約：法律に関わらない業務（エンジニアはこっち）
２：派遣契約
派遣契約とは、派遣会社から派遣先へ技術者を派遣し、派遣先の指示のもとで業務を遂行する契約のこと。
成果物の完成責任は負わず、指揮命令権は発注者にある。
３：請負契約
請負契約とは、契約の期日までに完成した成果物を納品できたら、報酬を受け取れるという契約のこと。
逆に言うと納期までに間に合わないと、報酬は受け取れない。
成果物の完成責任は負う必要あり。つまりバグが出たら対応が必要。
契約形態の違い
準委任契約（SES）と派遣契約の違い
派遣契約と準委任契約の最大の違いは、「指揮命令権」です。
要するに誰の指示で作業するかです。
- 準委任契約（SES）：自分の会社の責任者
- 派遣契約：指揮命令権は派遣先の担当者（※客先常駐の場合、現場の上長ですね）
準委任契約（SES）と請負契約の違い
派遣契約と準委任契約の最大の違いは、報酬を受け取れる条件です。
- 準委任契約（SES）：決められた期間の労働
- 請負契約：期日までに完成したシステムを納品
契約形態の一覧表
| 契約形態 | 準委任契約（SES） | 派遣契約 | 請負契約 |
| 指揮命令権 | 自社の責任者 | 派遣先 | 自社の責任者 |
| 成果物に対する責任 | なし | なし | あり |
| 報酬 | 労働時間 | 労働時間 | 成果物納品 |
まとめ
客先常駐の場合、準委任契約（SES）なのにお客様からの無茶な指示は、私も経験があります。
こういう状況を防ぐためにも、エンジニアだけでなく、お客様とも認識を合わせいくことが大切ですね。
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